Das netteste Feedback eines Geschäftsführers nach dem Redesign war, dass er jetzt wesentlich lieber seine Post unterschreibt. Das bedeutet, dass man sich mit seinem CD wohlfühlen muss. Ähnlich wie ein Anzug aus den 80er Jahren kann es das Unternehmen schnell als „von gestern“ abstempeln, es kann schlecht sitzen und die Entwicklung des Unternehmens nicht mehr adäquat vermitteln. Allerdings ist man das alte Ding gewöhnt, es ist vertraut, an ein paar Stellen seit Jahrzehnten immer wieder zusammengeflickt. Rafft man sich jedoch auf und macht es neu und gut, ist es wirklich ein hervorragendes Gefühl mit intern und extern höchst positiven Effekten.